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巧家县:突出“六个聚焦” 提升工作质效

发布时间: 2021/1/22 16:08:11   作者:周永晟   来源: 县委组织部   浏览次数:2799

巧家县不断优化人才政策环境,搭建人才成长平台,以激励保障为目标,大力提升人才工作质效,着力打造一支留得住、能战斗、带不走的人才队伍,为县域经济高质量发展提供了人才保障和智力支持。

聚焦责任压实,健全人才管理机制。完善县人才工作领导小组工作规则及办公室运行机制,进一步明确相关职能职责,确保工作有序、高效运转。制定19条鼓励引导人才向艰苦地区、基层一线流动的重点推进措施及责任清单,把40名县委联系专家分类别挂钩至全县16个乡镇开展技术指导、决策咨询、人才培养、服务民生等工作。严格落实县级领导联系服务制度,把人才工作纳入领导干部落实党建工作责任制述职,进一步压紧压实责任。

聚焦作用发挥,强化本土人才培养。“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”为主题,统筹举办高层次人才县情研修班与座谈会。出台《巧家县关于发挥乡镇青年人才党支部作用实施农村优秀人才回引计划的工作方案》,回引204名在外优秀人才,为脱贫攻坚、移民搬迁、乡村振兴和村(社区)“两委”换届工作打下基础。扎实推进农村实用人才技能提升工作,依托科技下乡等活动组织培训232场28500余人次,培训农村致富带头人537人、“田秀才”“土专家”18名、“三支一扶”人员13人。


聚焦产业发展,创新人才引进方式。依托本地自然环境和热区产业优势,以林下食用菌项目和巧家小碗红糖为载体,扎实推进人才工作示范基地建设,逐步形成“引进一个人才,集聚一个团队,培育一个企业,带动一个产业”的链式效应。积极利用蚕桑、夏季草莓、甘蔗产业优势,引进高技能人才和创新创业团队开展项目合作,激励广大专家人才发挥“两带两助”作用(带强产业发展、带动群众致富,助力脱贫攻坚、助推乡村振兴),形成了“两个千、一个万、两个十万”(一千亩林下食用菌示范基地、四千亩特色蔗糖、一万亩夏季草莓、十万亩蚕桑、十万头生猪)的多元化产业发展格局。

聚焦乡村振兴,引导人才一线流动。组织招聘紧缺专业人才8人,招录公务员52人,招募“三支一扶”人员13人,招聘非教育类事业单位163人,教育卫生专项招聘444人,录用免费师范生73人、免费医学生3人,新增高技能人才41人,争取省市医疗对口支援专家16人,东莞援派干部12人,及时补充大批新鲜“血液”,引导优秀人才在基层一线贡献智慧、实现价值,以实际行动助推脱贫攻坚接续乡村振兴。

聚焦干事创业,深化人才评价改革。畅通专业技术人员晋升渠道,今年共推荐专业技术人员申报正高级职称4人、副高级职称263人、中级职称317人、初级职称107人。持续深化教育系统职称改革,全面落实乡村教师补助、校(园)长工作岗位补助等政策,在职称评聘方面取消乡村教师职称晋升名额限制,共评聘一级教师211人,副高级教师165人。组织31名县委联系专家进行健康体检,充分调动专业技术人才和技能人才工作积极性。

聚焦项目实施,加强各类人才培养。认真落实国家、省、市专项人才工作计划,推荐国贴、省贴人选2人,推荐1人参加云南省“基层人才对口培养”项目;2人入选昭通市第四批“鲲鹏计划”人选;继续开展“三名”人才培养选拔工作,授予7名专业技术人员“巧家名家、巧家名师、巧家名医”荣誉称号;积极组织申报2个省级专家基层科研工作站和1个市级名医工作室。持续深化东西部扶贫人才协作,选派4名干部、7名专业技术人才分别到东莞市石排镇、横沥镇、东坑镇、樟木头镇学习,积极引导农村劳动力到东莞市就业,进一步提升人才工作质效。