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巧家:锻造一支人民满意的公务员队伍

发布时间: 2022/10/29 17:04:57   作者:余朝波   来源: 县委组织部   浏览次数:1869

近年来,巧家县紧扣调优结构、精准培训、一线历练、注重激励的工作思路,以人民满意为“标杆”,着力打造高素质专业化公务员队伍,推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。

调优结构,持续补充公务员队伍“源头活水”。近年来,巧家县统筹运用考录、“五类人员进乡镇班子”等进人方式,切实把好“入口”,综合分析研判全县公务员队伍结构,紧扣“努力成为脱贫致富示范区、金沙江下游生态保护修复重点区、湖滨旅游康养目的地”要求,多次针对财务会计、道路交通、城市规划、工程建设、农林管理等专业申报招录需求,近五年来共计招录275名公务员,从“五类人员”中考察选拔19名村干部、事业人员、驻村第一书记、工作队员进入乡镇党政领导班子,始终保持一池活水。

实施精准培训,持续提升公务员能力素质。巧家县坚持把公务员教育培训作为建设高素质专业化公务员队伍的首要环节,不断创新培训方法,通过开展干部自身上讲台、“走出去”培训学习活动、参观党性教育基地现场教学等方式,为培养高素质公务员队伍赋能聚力。县委书记带头讲授专题党课,示范带动各级领导干部上台授课,先后有50余名乡科级及以上领导干部上台讲课85场次,奔赴基层讲党课192场次。李国柱烈士故居、巧家县烈士陵园、大寨烈士陵园、新华小学革命遗址文化墙、巧家一中月潭书院等一大批现场教学基地现场观摩人数累计达10000余人次,有力推动全县公务员融入到新发展理念、新发展定位中来,肩负起巧家新时代发展的光荣使命。

强化实践锻炼,大力提高公务员治理能力。巧家县坚持把提高治理能力作为公务员能力提升的重大任务,有计划地把政治素质好、有能力、有责任感的公务员选派到乡村振兴、疫情防控、金沙江白鹤滩水电站移民搬迁等重点工作和重大项目建设,让其到急难险重工作任务中当“热锅上的蚂蚁”、去接“烫手的山芋”。2021年以来,326名工作责任心强、业务能力突出的公务员担任驻村工作队员,在巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴中发挥“尖兵”作用,25名选调生到村担任村党支部书记或村主任助理,协助抓好村级各项事务,着力提升其应对复杂局面、解决困难问题、统筹协调和贴心服务群众的能力和水平,练就担当作为的硬脊梁。

加大正向激励,进一步激发公务员干事创业热情。通过建立健全激励和考核评价机制,进一步树立正确导向,充分发挥职务与职级并行规定和考核“指挥棒”的作用。综合考虑干部政治标准、工作实绩等多方面因素,对一批担当作为的“排头兵”、兢兢业业的“老黄牛”、踏实肯干的“实干家”晋升了职级,截止2022年9月已累计晋升297人次。同时,加大表彰奖励力度,及时通报奖励在新冠肺炎疫情防控斗争中涌现出的先进典型,给予记三等功个人3名、嘉奖个人114名,切实做到了用工作成效和评价识别干部,进一步激发了公务员队伍干事创业的积极性。